Osterwalder Technology AG ist ein international tätiges Produktionsunternehmen im Maschinenbau und Teil der belgischen Tessenderlo Gruppe. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Tochtergesellschaften in den USA, China und Japan, hat sich die Osterwalder Technology AG erfolgreich im internationalen Markt etabliert. Mit unseren technologisch hochstehenden Pulverpressen für Hartmetall, Metallpulver und Keramik stellen unsere Kunden täglich Millionen anspruchsvollster Teile und Komponenten her. Du übernimmst die operative HR-Betreuung eigenständig und bist eine wichtige Ansprechsperson für rund 50 Mitarbeitende. Neben der vielseitigen Personaladministration erwartet dich die Möglichkeit, dich in der Organisationsentwicklung in einem dynamischen Unternehmen im internationalen Umfeld mit Start-up Charakter einzubringen und bestehende Prozesse weiterzuentwickeln. Wir bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet per sofort oder nach Vereinbarung als

Sachbearbeiter:in HR 60-80%

Your tasks

• Du verantwortest eine reibungslose und professionelle Administration für den ganzen HR Life Cycle und sorgst für eine effiziente sowie qualitätsbewusste Abwicklung
• Du erfasst, pflegst und wertest Arbeitszeitdaten und Absenzen im SAP HCM und ab Januar 2027 im System odoo aus und bist für den Monatsabschluss zuständig
• Du bist für die monatliche Meldung von variablen und fixen Daten an das outgesourcte Payroll verantwortlich. Auch bist du für die Vorkontrolle des Lohnlaufs und des Jahresabschlusses inkl. Kontrolle der Sozialversicherungen  verantwortlich
• Du berätst Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in personalrelevanten Fragestellungen
• Du koordinierst Stellenausschreibungen, bist für die Rekrutierungsadministration, das Onboarding sowie für den Ein- und Austrittsprozess zuständig
• Du erstellst HR-Statistiken und wertest die Kennzahlen aus
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Linienvorgesetzten begleitest du aktiv organisatorische Veränderungen
• Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und berätst

Your profile

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR, beispielsweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, Erfahrung mit dem GAV-der Swiss MEM von Vorteil
• SAP und Odoo Kenntnisse von Vorteil
• Muttersprache Deutsch mit guter schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit in Englisch, Französisch von Vorteil
• Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Du fühlst dich im industriellen Umfeld zu Hause
• Du überzeugst durch Integrität, Diskretion, deiner bodenständigen Persönlichkeit mit einer Hands-on- Mentalität und mit einer selbstständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Your future

• Eine eigenverantwortliche HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an HR- und Unternehmensthemen
• Wir haben fortschrittliche Anstellungsbedingungen gemäss GAV der Swiss MEM
• Good accessibility by public transport, free parking spaces

Interessiert?

If this challenge appeals to you, we look forward to receiving your application by e-mail to
bewerbungen@osterwalder.com
For more information you can visit our homepage http://www.osterwalder.com take out.

Company Description

Osterwalder Technology AG is a world leader in designing and manufacturing high‑precision powder presses used to produce complex, high‑performance components for demanding industries within iron powder, hard metal and special material. Founded in 1882 and headquartered in Lyss, Switzerland, the company also operates subsidiaries in China, the USA, and Japan. With a team of around 80 skilled professionals, Osterwalder Technology AG is committed to engineering excellence, fostering partnerships, and delivering intelligent solutions for shaping tomorrow’s materials. Our company develops both standard products and individually engineered solutions tailored to the specific challenges of our customers. Whether the requirement is straightforward or highly specialized, we work closely with clients to design the right approach for their pressing needs.

Role Description

This is a full‑time, on‑site position located in the United States of America for a Regional Sales Manager. The role involves driving sales initiatives, developing and maintaining strong customer relationships, identifying new business opportunities, and managing the full sales cycle from prospecting to closing. The Regional Sales Manager will collaborate closely with internal teams to understand customer requirements, propose tailored solutions, and support clients throughout the decision‑making process. The role includes creating and executing strategic growth plans, providing expert consultation, and ensuring exceptional customer support to achieve company sales objectives. Industry know‑how within the press‑to‑sinter sector is highly valuable, as understanding customer processes and challenges is essential for success in this role.

Qualifications

• Proven sales experience — background in sales, business development, and customer relationship management
• Strong communication skills — excellent negotiation and interpersonal abilities
• Market analysis capability — ability to identify opportunities and implement effective sales strategies
• Technical or industrial sales experience — experience in manufacturing or technical environments is an advantage
• Industry knowledge — familiarity with the press‑to‑sinter industry is a strong plus
• Language proficiency — fluency in written and spoken English; additional languages are beneficial
• Educational background — Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field preferred
• Adaptability — ability to work effectively in a dynamic, fast‑paced environment
• Travel readiness — willingness to travel within the assigned region as required