Bei der Veranstaltung ging es vor allem um die Strategie des Unternehmens und darum, diese mit allen Mitarbeitern zu teilen und zu gestalten.
Das Team versammelte sich an einem malerischen Ort und begann den Tag mit Kaffee und Croissants, gefolgt von einer kurzen Einführung. Anschließend arbeiteten die Mitarbeiter in interdisziplinären Gruppen zusammen, setzten sich mit Strategie und Unternehmenswerten auseinander und diskutierten die Ergebnisse der jährlichen Mitarbeiterbefragung.
Nach dem Mittagessen wurde das Treffen mit einer ansprechenden Teambuilding-Aktivität fortgesetzt, bei der alle zusammenarbeiteten, um eine beeindruckende Kettenreaktion mit über 60 Aktionen aufzubauen und auszulösen. Die Veranstaltung endete mit einer kurzen Ansprache und einer Feier der Errungenschaften des Tages, gefolgt von einem Sommerfest, bei dem die Mitarbeiter eingeladen waren, ihre Familien mitzubringen.
Dieser festliche Anlass war für das Unternehmen eine großartige Gelegenheit, den Mitarbeitern und ihren Familien für ihr Engagement und ihren täglichen Beitrag herzlich zu danken und damit einen wichtigen Schritt zur Verwirklichung einer klaren Vision und Strategie für die Zukunft zu setzen.
Erfolg kann nur erreicht werden, wenn die Interessen des Unternehmens, der Kunden und der Mitarbeiter im Einklang stehen und wir unsere drei Schlüsselprinzipien Pioneer, Partnership und Performance voll und ganz verkörpern können.
Innovation hört nie auf, und mit der gemeinsamen Anstrengung aller sind wir zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine glänzende und erfolgreiche Zukunft gestalten werden.
DE 
EN 
CN