Oster­wal­der Tech­no­logy AG ist ein inter­na­tio­nal täti­ges Pro­duk­ti­ons­un­ter­neh­men im Maschi­nen­bau und Teil der bel­gi­schen Tes­sen­derlo Gruppe. Mit Haupt­sitz in Lyss sowie Toch­ter­ge­sell­schaf­ten in den USA, China und Japan, hat sich die Oster­wal­der Tech­no­logy AG erfolg­reich im inter­na­tio­na­len Markt eta­bliert. Mit unse­ren tech­no­lo­gisch hoch­ste­hen­den Pul­ver­pres­sen für Hart­me­tall, Metall­pul­ver und Kera­mik stel­len unsere Kun­den täg­lich Mil­lio­nen anspruchs­volls­ter Teile und Kom­po­nen­ten her. Du über­nimmst die ope­ra­tive HR-Betreu­ung eigen­stän­dig und bist eine wich­tige Ansprechs­per­son für rund 50 Mit­ar­bei­tende. Neben der viel­sei­ti­gen Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­tion erwar­tet dich die Mög­lich­keit, dich in der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung in einem dyna­mi­schen Unter­neh­men im inter­na­tio­na­len Umfeld mit Start-up Cha­rak­ter ein­zu­brin­gen und bestehende Pro­zesse wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Wir bie­ten dir ein span­nen­des und abwechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet per sofort oder nach Ver­ein­ba­rung als

Sachbearbeiter:in HR 60–80%

Deine Auf­ga­ben

• Du ver­ant­wor­test eine rei­bungs­lose und pro­fes­sio­nelle Admi­nis­tra­tion für den gan­zen HR Life Cycle und sorgst für eine effi­zi­ente sowie qua­li­täts­be­wusste Abwicklung
• Du erfasst, pflegst und wer­test Arbeits­zeit­da­ten und Absen­zen im SAP HCM und ab Januar 2027 im Sys­tem odoo aus und bist für den Monats­ab­schluss zuständig
• Du bist für die monat­li­che Mel­dung von varia­blen und fixen Daten an das out­ges­ourcte Pay­roll ver­ant­wort­lich. Auch bist du für die Vor­kon­trolle des Lohn­laufs und des Jah­res­ab­schlus­ses inkl. Kon­trolle der Sozi­al­ver­si­che­run­gen  verantwortlich
• Du berätst Mit­ar­bei­tende und Lini­en­vor­ge­setzte in per­so­nal­re­le­van­ten Fragestellungen
• Du koor­di­nierst Stel­len­aus­schrei­bun­gen, bist für die Rekru­tie­rungs­ad­mi­nis­tra­tion, das Onboar­ding sowie für den Ein- und Aus­tritts­pro­zess zuständig
• Du erstellst HR-Sta­tis­ti­ken und wer­test die Kenn­zah­len aus
• Gemein­sam mit der Geschäfts­lei­tung und den Lini­en­vor­ge­setz­ten beglei­test du aktiv orga­ni­sa­to­ri­sche Veränderungen
• Du ach­test auf die Ein­hal­tung gesetz­li­cher Vor­ga­ben und berätst

Dein Pro­fil

• Abge­schlos­sene Wei­ter­bil­dung im HR, bei­spiels­weise HR-Fach­per­son mit eidg. Fach­aus­weis oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in einer ver­gleich­ba­ren HR-Funktion
• Gute Kennt­nisse des Schwei­zer Arbeits­rechts, Erfah­rung mit dem GAV-der Swiss MEM von Vorteil
• SAP und Odoo Kennt­nisse von Vorteil
• Mut­ter­spra­che Deutsch mit guter schrift­li­cher und münd­li­cher Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit in Eng­lisch, Fran­zö­sisch von Vorteil
• Freude daran, Struk­tu­ren auf­zu­bauen, Pro­zesse wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und Ver­ant­wor­tung zu übernehmen
• Du fühlst dich im indus­tri­el­len Umfeld zu Hause
• Du über­zeugst durch Inte­gri­tät, Dis­kre­tion, dei­ner boden­stän­di­gen Per­sön­lich­keit mit einer Hands-on- Men­ta­li­tät und mit einer selbst­stän­di­gen, prag­ma­ti­schen und lösungs­ori­en­tier­ten Arbeitsweise

Deine Zukunft

• Eine eigen­ver­ant­wort­li­che HR-Funk­tion mit gros­sem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusam­men­ar­beit mit der Geschäfts­lei­tung und aktive Mit­wir­kung an HR- und Unternehmensthemen
• Wir haben fort­schritt­li­che Anstel­lungs­be­din­gun­gen gemäss GAV der Swiss MEM
• Gute Erreich­bar­keit mit ÖV, kos­ten­lose Parkplätze

Inter­es­siert?

Wenn dich diese Her­aus­for­de­rung anspricht, freuen wir uns auf deine Bewer­bung per E‑Mail an
bewerbungen@osterwalder.com
Wei­tere Infor­ma­tio­nen kannst du unse­rer Home­page http://www.osterwalder.com entnehmen.

Com­pany Description

Oster­wal­der Tech­no­logy AG is a world lea­der in desig­ning and manu­fac­tu­ring high‑precision pow­der pres­ses used to pro­duce com­plex, high‑performance com­pon­ents for deman­ding indus­tries within iron pow­der, hard metal and spe­cial mate­rial. Foun­ded in 1882 and head­quar­te­red in Lyss, Switz­er­land, the com­pany also ope­ra­tes sub­si­dia­ries in China, the USA, and Japan. With a team of around 80 skil­led pro­fes­sio­nals, Oster­wal­der Tech­no­logy AG is com­mit­ted to engi­nee­ring excel­lence, fos­te­ring part­ner­ships, and deli­ve­ring intel­li­gent solu­ti­ons for sha­ping tomorrow’s mate­ri­als. Our com­pany deve­lops both stan­dard pro­ducts and indi­vi­du­ally engi­nee­red solu­ti­ons tail­o­red to the spe­ci­fic chal­lenges of our cus­to­mers. Whe­ther the requi­re­ment is straight­for­ward or highly spe­cia­li­zed, we work clo­sely with cli­ents to design the right approach for their pres­sing needs.

Role Descrip­tion

This is a full‑time, on‑site posi­tion loca­ted in the United Sta­tes of Ame­rica for a Regio­nal Sales Mana­ger. The role invol­ves dri­ving sales initia­ti­ves, deve­lo­ping and main­tai­ning strong cus­to­mer rela­ti­onships, iden­ti­fy­ing new busi­ness oppor­tu­ni­ties, and mana­ging the full sales cycle from pro­s­pec­ting to clo­sing. The Regio­nal Sales Mana­ger will col­la­bo­rate clo­sely with inter­nal teams to under­stand cus­to­mer requi­re­ments, pro­pose tail­o­red solu­ti­ons, and sup­port cli­ents throug­hout the decision‑making pro­cess. The role includes crea­ting and exe­cu­ting stra­te­gic growth plans, pro­vi­ding expert con­sul­ta­tion, and ensu­ring excep­tio­nal cus­to­mer sup­port to achieve com­pany sales objec­ti­ves. Indus­try know‑how within the press‑to‑sinter sec­tor is highly valuable, as under­stan­ding cus­to­mer pro­ces­ses and chal­lenges is essen­tial for suc­cess in this role.

Qua­li­fi­ca­ti­ons

• Pro­ven sales expe­ri­ence — back­ground in sales, busi­ness deve­lo­p­ment, and cus­to­mer rela­ti­onship management
• Strong com­mu­ni­ca­tion skills — excel­lent nego­tia­tion and inter­per­so­nal abilities
• Mar­ket ana­ly­sis capa­bi­lity — ability to iden­tify oppor­tu­ni­ties and imple­ment effec­tive sales strategies
• Tech­ni­cal or indus­trial sales expe­ri­ence — expe­ri­ence in manu­fac­tu­ring or tech­ni­cal envi­ron­ments is an advantage
• Indus­try know­ledge — fami­lia­rity with the press‑to‑sinter indus­try is a strong plus
• Lan­guage pro­fi­ci­ency — fluency in writ­ten and spo­ken Eng­lish; addi­tio­nal lan­guages are beneficial
• Edu­ca­tio­nal back­ground — Bachelor’s degree in Busi­ness, Engi­nee­ring, or a rela­ted field preferred
• Adap­ta­bi­lity — ability to work effec­tively in a dyna­mic, fast‑paced environment
• Tra­vel rea­di­ness — wil­ling­ness to tra­vel within the assi­gned region as required