招聘程序
当你向我们提交你的申请时,以下步骤等待着你。
步骤01
收到申请和确认
你将在五天内收到一份收到申请的确认书,其中我们将通知你,我们已经收到并将检查你的文件。
步骤02
邀约相互了解
我们将在2–4周后通过电话或电子邮件与你联系。如果我们不能将你的申请列入短名单,我们会通知你。如果你的资料符合广告中的职位,我们将邀请你在Lyss参加现场会议。
步骤03
时间:1.5小时
在Lyss相互了解
参加面试的是各自领域的直接上级和一名人力资源专家。对我们来说,重要的是你能更多地了解团队和公司结构,以及我们在奥斯特瓦德公司的文化。通过这种方式,你可以了解我们的个性,并能更好地评估你是否适合我们,在我们的环境中感到舒适。对我们来说,更好地了解你这个人也同样重要,而且你的专业资格也要由你自己来解释。
步骤04
冷却期
在相互了解之后,你和我们将有几天时间来考虑问题。之后,我们将相互联系,讨论后续程序。
第05步
邀请参加第二次面试
如果我们和你仍然感兴趣,我们将安排第二次会议进行技术讨论。
第06步
时间:1.5小时
Lyss的专家讨论
现在你将认识这个团队,了解更多工作细节。行政事务也将是一个话题,例如工资或我们可以期待你在奥斯特瓦德公司的工作时间。在短暂的公司参观过程中,你会对各个领域和场所有更深入的了解,同时也会看到你的工作场所。
第07步
反思期和最终决定
几天后,我们将再次与您联系,看看我们和您是否能在奥斯特瓦德公司看到您未来的职业道路。