招聘程序

当你向我们提交你的申请时,以下步骤等待着你。

步骤01
收到申请和确认

你将在五天内收到一份收到申请的确认书,其中我们将通知你,我们已经收到并将检查你的文件。

步骤02
邀约相互了解

我们将在2-4周后通过电话或电子邮件与你联系。如果我们不能将你的申请列入短名单,我们会通知你。如果你的资料符合广告中的职位,我们将邀请你在Lyss参加现场会议。

步骤03
时间:1.5小时
在Lyss相互了解

参加面试的是各自领域的直接上级和一名人力资源专家。对我们来说,重要的是你能更多地了解团队和公司结构,以及我们在奥斯特瓦德公司的文化。通过这种方式,你可以了解我们的个性,并能更好地评估你是否适合我们,在我们的环境中感到舒适。对我们来说,更好地了解你这个人也同样重要,而且你的专业资格也要由你自己来解释。

步骤04
冷却期

在相互了解之后,你和我们将有几天时间来考虑问题。之后,我们将相互联系,讨论后续程序。

第05步
邀请参加第二次面试

如果我们和您都仍然感兴趣,我们将安排第二次预约,进行技术讨论或试听课程。

第06步
时间:1.5 小时至一天
技术讲座/演示

现在,您将认识我们的团队,了解更多工作细节。我们感兴趣的是您的性格特点以及您作为专家能为我们带来什么。行政事务也将成为一个话题,例如您的薪资或您在奥斯特瓦德股份公司的工作时间。在短暂的公司参观过程中,您将更深入地了解公司的各个领域和办公场所,以及您的工作地点。 

第07步
反思期和最终决定

之后,我们会给您更多的思考时间。几天后,我们将再次与您联系,共同探讨您在奥斯特瓦德股份公司的未来职业道路。

我们期待着尽快与您见面!